協 働 前 進

一、思いやり

人にやさしく、環境にやさしく、文化にやさしい　企業となる

一、信　　頼

私たちを　取り巻く　人々との間に　信頼関係を築き共に繁栄する

一、力 強 さ

自主自立の精神で　一致団結し　常に可能性にチャレンジする

一、よろこび

ユーザーに喜ばれる製品・サービスを提供し　もって我々の喜びとする

一、希　　望

自分らしく　楽しく　豊かな社会生活を営む

一、誇　　り

自分自身に　自信を持って　誇れる　仕事をする

経 営 方 針

品質方針、環境方針、安全衛生方針、BCP方針、情報セキュリティ方針、
人材育成方針、以上を経営方針と定める。

品質方針

1. 自分達が自信を持てる品質を御客様に提供する。
2. 問題・課題・不適合・クレーム・設備異常は
   ① 必ず上司に報告すること
   ② 当社、自部門に原因があると仮定し追究すること
   ③ 原因を見つけて対策を取り、同様の事象を再発させない。

環境方針

1. 地域・職場の環境に配慮した活動を心掛ける。
   ① 環境に関する法的規制や当社が約束したことを遵守する。
   ② CO2・水使用量・廃棄物を削減する。
   ③ リデュース・リユース・リサイクルを心掛ける。

安全衛生方針

1. 全従業員の安全と健康を第一に考える。
   ① 労働災害・健康障害防止
   ② 過重労働させない。
2. 法的規制や当社が約束したことを遵守する。

BCＰ方針

1. 事業継続体制を構築する事で人を守り、会社も守る。

情報
ｾｷｭﾘﾃｨ
方針

1. 情報資産を脅威から守る。
2. 情報の機密性・完全性・可用性を確保し維持する。

人材育成方針

1. 関係者・周辺環境・文化を大事にする人物になる。
2. 社員の成長を促し、従業員エンゲージメントを高める。
3. 人材育成から→人財育成へ、人は会社の宝なり。
4. 多様性社会を受け入れる。