WORK & LIFE

福利厚生と働く環境

充実した研修制度

SEAVACでは、1年後に自ら積極的に行動できることを目標に新入社員研修を計画しております。

まず入社後にビジネスマナーをはじめとする社会人基礎知識の認識
SEAVAC従業員としての基礎知識の認識を目的とした新入社員研修を実施します。

各配属先にて教育担当者が実務に即したOJT研修を実施します。

4ヶ月に1度を目安に、知識の定着とストレスの低減を目的としたフォローアップ研修を行います。

業務上必要なスキル習得のため、社外セミナーや資格取得のための講習など積極的に受講しています。

健康経営優良法人認定

環境人づくり企業大賞奨励賞　中小企業区分　受賞