COMPANY
会社を知る
経営理念
「協働前進」当社が目指す姿はこの一言に凝縮されています。それは当社の経営理念です。経営理念こそが会社の目指す姿です。当社は、SEAVACに関わる全ての人がSEAVACを通して幸せになれる会社を目指しています。
「協働前進」
| 思いやり | 人にやさしく 環境にやさしく 文化にやさしい 企業となる |
|---|---|
| 信頼 | 私たちを 取り巻く 人々との間に 信頼関係を築き共に繁栄する |
| 力強さ | 自主自立の精神で 一致団結し 常に可能性にチャレンジする |
| よろこび | ユーザーに喜ばれる製品・サービスを提供し もって我々の喜びとする |
| 希望 | 自分らしく 楽しく 豊かな社会生活を営む |
| 誇り | 自分自身に 自信を持って 誇れる 仕事をする |
経営方針
品質方針、環境方針、安全衛生方針、BCP方針、情報セキュリティ方針、人材育成方針、以上を経営方針と定める
品質方針
- 自分達が自信を持てる品質を御客様に提供する
- 問題・課題・不適合・クレーム・設備異常は
- 必ず上司に報告すること
- 当社、自部門に原因があると仮定し追究すること
- 原因を見つけて対策を取り、同様の事象を再発させない
環境方針
地域・職場の環境に配慮した活動を心掛ける
- 環境に関する法的規制や当社が約束したことを遵守する
- CO2・水使用量・廃棄物を削減する
- リデュース・リユース・リサイクルを心掛ける
安全衛生方針
- 全従業員の安全と健康を第一に考える
- 労働災害・健康障害防止
- 過重労働させない
- 法的規制や当社が約束したことを遵守する
BCP方針
事業継続体制を構築する事で人を守り、会社も守る
情報セキュリティ方針
- 情報資産を脅威から守る
- 情報の機密性・完全性・可用性を確保し維持する
人材育成方針
- 関係者・周辺環境・文化を大事にする人物になる
- 社員の成長を促し、従業員エンゲージメントを高める
- 人材育成から→人財育成へ、人は会社の宝なり
- 多様性社会を受け入れる